戴维微:从“相加”到“相融” 天津市西青区融媒体中心锐意改革之路
| 中广互联| 2020-09-09
【流媒体网】摘要:天津市西青区融媒体中心主任戴维微指出,西青区融媒体中心通过“一站式”管理平台梳理完善内容生产管理和网络舆情管理的规范化流程,建成了集选题申报、移动采编、内容管理、终端分发及采编播人员管理等多功能与一体的智能指挥调度系统,实现新闻报道“统筹策划、一次采集、多种生成、多元传播、科学评价、有效应用”。

  9月8~9日,“中国广电媒体融合发展大会”在北京国际饭店会议中心举行。本次大会由国家广播电视总局、北京市人民政府指导,中共北京市委宣传部、北京市广播电视局主办。

  大会以“共融•共生•共美好”为主题,贯通广播电视与网络视听,聚焦媒体融合的热点、痛点、难点,通过搭建跨层级、跨区域、跨业态、跨行业的交流合作平台,为广电媒体融合的内容建设、技术创新、模式探索、产业发展提供有力支撑。

  在8日下午的“京津冀广电媒体融合协同发展推进会”上,天津市西青区融媒体中心主任戴维微以《从“相加”到“相融”——天津市西青区融媒体中心锐意改革之路》为题,发表演讲。她指出,西青区融媒体中心通过“一站式”管理平台梳理完善内容生产管理和网络舆情管理的规范化流程,建成了集选题申报、移动采编、内容管理、终端分发及采编播人员管理等多功能与一体的智能指挥调度系统,实现新闻报道“统筹策划、一次采集、多种生成、多元传播、科学评价、有效应用”。

图为:天津市西青区融媒体中心主任戴维微

  西青区融媒体中心2019年3月挂牌成立,从新闻中心到融媒体中心,变更的不仅是名称,更是顺应新的传播形势下对新闻工作的新探索与新挑战。所以西青区融媒体中心依据自身情况,充分结合当下各类型媒体传播规律与特点,不断打破新闻传播思维“天花板”,在机构设置、软硬件建设、全媒体平台打造、人才队伍培养等方面都下大力度进行改革尝试,目前来看,取得一些显著成效,工作亮点频现。

  机构设置方面,我们充分根据媒体融合要求,有效整合各科室资源,设置策划部、采访部、图文部、视听部、新媒体部、通联部、技术播控部、媒体运营部、政务服务部、融媒孵化部、人才服务部、行政服务部12个科室,将相关科室联动起来,实现“媒体+政务”、“媒体+服务”功能的转型升级,最大程度为的媒体深度融合服务。

  软硬件打造方面,全员投入活动策划、演出、直播录制等工作,通过播出平台的融合,节目不仅在电视中进行播出,而且在新媒体平台上进行实时云直播和大量推送。

  西青区融媒体中心通过“一站式”管理平台梳理完善内容生产管理和网络舆情管理的规范化流程,建成了集选题申报、移动采编、内容管理、终端分发及采编播人员管理等多功能与一体的智能指挥调度系统,实现新闻报道“统筹策划、一次采集、多种生成、多元传播、科学评价、有效应用”。

  人才队伍建设方面,我们打破原有岗位界限,大力培养全能型融媒人才,采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,多次组织业务人员到媒体融合先进地区“取经”,并输送业务骨干到中国传媒大学、新华社、人民日报、中央电视台培训。同时邀请中国传媒大学、新华社、海河传媒到西青融媒中心集中授课;三是“严考核”,培训后进行理论和实际操作技能考试,根据成绩确定工资绩效等级,对不合格聘任制员工进行淘汰。

责任编辑:侯亚丽

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